Penghargaan Pegawai Adalah. Penghargaan ini dapat berupa gelar medali atau sertifikat yang diberikan pada pegawai yang berprestasi. Tingkat penghargaan akan meningkat karena membutuhkan kecakapan serta ketelitian untuk mengerjakannya.
Pegawai adalah orang rang yang dalam hidupnya melakukan pekerjaan dalam kesatuan organisasi baik itu dari kesatuan kerja pemerintah ataupun kesatuan kerja swasta. Pegawai adalah mereka yang melakukan pekerjaan dengan mendapat imbalan jasa berupa gaji dan tunjagan dari pemerintah atau pelaku usaha dibidang swasta. Penghargaan dari presiden republik indonesia satyha lancana karya satya 30 tahun adalah penghargaan yang diberikan oleh presiden republik indonesya yang telah bekerja secara terus menerus selama paling singkat 30 tiga puluh tahun dengan penuh pengabdian kejujuran kecakapan dan disiplin.
Penghargaan psikis berkaitan dengan harga diri self esteem kepuasaan diri self satisfaction dan rasa bangga atas hasil yang dicapai.
Penghargaan sosial berkaitan dengan pujian dan pengakuan diri yang diperoleh baik dari dalam maupun luar organisasi. Beberapa perusahaan kadang kala menempatkan foto pegawai yang paling berprestasi di area pabrik untuk menegaskan bahwa pegawai tersebut dapat menjadi panutan bagi yang lain. Tujuan penghargaan tujuan pemberian penghargaan antara lain adalah sebagai ikatan kerja sama kepuasan kerja pengadaan efektif motivasi stabilitas karyawan disiplin serta pengaruh serikat buruh dan pemerintah hasibuan 2007. Pegawai adalah orang rang yang dalam hidupnya melakukan pekerjaan dalam kesatuan organisasi baik itu dari kesatuan kerja pemerintah ataupun kesatuan kerja swasta.